POSTE : Infirmier Coordinateur H/F DESCRIPTION : La Croix-Rouge française recherche 1 infirmier coordinateur(H/F/X) En CDIà temps plein Lieu de travail : SAMU SOCIAL DES YVELINES Finalité Coordonner et évaluer la qualité des soins en cohérence avec le projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue. Missions principales Élaboration et mise en oeuvre du projet paramédical - Définit et met en place le projet de soins avec le médecin et les équipes. - Fixe les objectifs du service et les axes d'amélioration. - Diffuse le projet auprès des équipes. Organisation des soins et des activités paramédicales - Planifie et coordonne les soins selon les besoins des patients. - Gère l'affectation des chambres et l'application des prescriptions médicales. - Assure la tenue des dossiers de soins et l'accueil des patients et familles. - Veille au confort et à la satisfaction des résidents. Encadrement et animation des équipes - Gère les plannings et anticipe les remplacements en lien avec les RH. - Recrute, intègre et accompagne le personnel soignant. - Organise les réunions de coordination et identifie les besoins en formation. - Développe les compétences des collaborateurs et encadre les stagiaires. Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles - Assure la qualité et la sécurité des soins. - Signale et gère les événements indésirables. - Veille au respect des droits des résidents et adapte les pratiques. Coordination interservices et gestion des équipements - Collabore avec les autres services et organise les échanges d'informations. - Suit les interventions des professionnels libéraux avec le médecin coordonnateur. - Gère les équipements et les approvisionnements pour les soins. Missions complémentaires - Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet médical. PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! Savoirs - Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix-Rouge française - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences. - Connaissance de l'environnement de la personne en grande exclusion - Connaissance budgétaire Savoirs faire techniques - Savoir animer des réunions, notamment dans le cadre des projets individualisés. - Capacité à accompagner le changement - Piloter, animer et motiver une équipe Savoirs faire relationnels - Qualité d'écoute et de disponibilité - Esprit de synthèse - Autonomie - Sens de l'initiative - Gestion des capacités - Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle - Souplesse et adaptabilité - Accompagnement des familles, personnes accueillies et équipes soignantes Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie : - Positionner son métier dans le champ de l'action social - Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est - Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des événements qui se déroulent dans la structure Communication et relation d'aide : - Etablir une relation de confiance avec les personnes accueillies - Articuler les aspects relationnels et techniques - Travailler en coopération avec l'équipe de la structure Expérience souhaitée :Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des senio