POSTE : Travailleur Social Ass Cesf es CDI - Rhvs H/F DESCRIPTION : Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d'hébergement et de Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein d'un centre d'hébergement d'urgence. Il réalise un accompagnement social global sur le plan individuel et collectif dans le but de permettre d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personne seul, ou de famille qui sont hébergés en chambre ou en appartement diffus. CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE - Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement - Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire - Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs - Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence - Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement - Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent - Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes - Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement - Mettre en oeuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE - Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe - Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités - Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé - Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel - Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire - Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES - Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) - Établir une relation professionnelle avec les partenaires - Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau - Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels PROFIL : - Diplôme d'Etat CESF, ES ou ASS - Permis B souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, SISIAO, Word, power point, internet) - Capacité rédactionnelle - Animation de groupe - Gestion de crise - Connaissance législatives en matière de droit commun (en lien avec le social, droit des étrangers. - Sens du travail en équipe - Prendre des initiatives, dynamisme - Discrétion professionnelle Expérience souhaitée :Intermédiaire Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (