Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Adjoint Responsable maintenance (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 15 techniciens, vous participez à la supervision du service maintenance via un management de proximité et assurez le maintien en état de fonctionnement et l'amélioration des équipements. Au quotidien, vos missions principales seront axées sur deux domaines: 1- Le management -  Participer au pilotage et à l'animation de l'équipe maintenance; - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel; - Animer les indicateurs de maintenance et sensibiliser les équipes aux ratios clés; - Participer à la définition des méthodes de travail; - Participer à l'élaboration du planning maintenance, en collaboration avec les Responsables d'atelier 2- L'entretien et l'amélioration continue des équipements - Assurer le déploiement du plan de maintenance préventive; - Participer à l'utilisation et au suivi de la GMAO, - Gérer le parc machines (et de pièces de rechange), garantir leurs disponibilités, leur bon état de fonctionnement et la sécurité des collaborateurs; - Faire les demandes de devis, les valider, suivre les commandes et les contrôles à réception; - Réaliser le suivi des contrats de prestation; - Proposer des solutions d'optimisation du service maintenance (matériel, organisation, etc.). Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle...), vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle agroalimentaire. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité, mécanique et maîtrisez les normes de sécurité, hygiène, environnement. Habilitations et autorisations nécessaires: Habilitation électrique haute tension et basse tension Vous êtes proactif, force de proposition et méthodique. Vos qualités d'animation d'équipe et de communication seront des atouts majeurs à ce poste. Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez ! L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne  - Une entreprise à taille humaine  - Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation - Des moments de convivialité  - Une crèche d'entreprise pour vos pitchous