POSTE : Chef de Bloc Operatoire H/F DESCRIPTION : La Clinique Mutualiste de l'Estuaire recrute un(e) Chef(fe) de Bloc Opératoire pour assurer la gestion du bloc de la Cité Sanitaire de Saint-Nazaire. A la fois manager, gestionnaire et porteur d'une vision, le Chef de Bloc est un acteur clé de la qualité et la sécurité des soins délivrés au sein de l'établissement. Vous intervenez dans la gestion quotidienne du bloc opératoire en veillant à l'efficacité des processus, à l'anticipation des contraintes, à la sécurité des patients et à la satisfaction des équipes médicales et paramédicales. Vous êtes également amené(e) à participer activement aux projets d'amélioration continue et d'innovation au sein du bloc opératoires en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'établissement. Ce poste offre une opportunité unique de mettre à profit vos compétences organisationnelles, vos qualités managériales et votre expertise métier, afin de contribuer au développement d'un pôle d'excellence sur le territoire. Missions principales : - Coordonner l'organisation du bloc opératoire selon les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc - Assurer le management des équipes en place en collaboration des cadres de bloc opératoire - Elaborer et mettre en oeuvre les procédures et modes opératoires spécifiques du bloc - Arbitrer les intégrations au programme non prévues, analyser les dysfonctionnements, et dérouler un plan d'actions correctives - Optimiser l'organisation du bloc en liaison avec les chirurgiens et les services - Veiller à la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge du patient sur le secteur opératoire en respectant les actes planifiés - Contribuer aux travaux sur l'interconnexion entre la programmation opératoire et la gestion des lits et places (réorganisation des vacations pour un meilleur lissage de l'activité conventionnelle et ambulatoire, mise en place d'un outil liant la programmation opératoire et le capacitaire) - Participer au projet d'établissement visant à l'amélioration de l'offre de soins et dans ce cadre, participer à l'élaboration, à l'évaluation et la mise en oeuvre des procédures. - Veiller à l'application des règles définies dans la charte de bloc et contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail. - Participer aux instances : conseil de bloc, comité des utilisateurs, CLIN, CLUD, RMM - Piloter les projets du bloc. Equipe directe : 4 personnes - Deux cadres de santé, - Une secrétaire pour la programmation des opérations - Un logisticien pour la gestion du matériel et l'organisation quotidienne du bloc. Liens fonctionnels étroits : - Coordonnateur de Chirurgie - Unité de stérilisation Résultats clé attendus : - Performance économique : optimise l'ensemble des activités et des ressources du bloc opératoire, en lien avec la communauté médicale, et en prenant en compte le contexte spécifique de coopération avec le centre hospitalier. - Garant du respect des règles de la charte du bloc ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Performance opérationnelle : assure la bonne organisation et la coordination de l'ensemble des ressources matérielles et humaines mobilisées dans un environnement particulièrement complexe et de haute technicité. - Animation managériale PROFIL : Votre profil - Diplôme Soignant - Formation en management de la santé - Expérience significative en qualité de Cadre de Bloc Opératoire Savoirs et connaissances : - Connaissance des enjeux du secteur du sanitaire, tant en établissement privé qu'en établissement public. - Droit de la santé et réglementation sanitaire. - Éthique et déontologie professionnelles. Savoir-faire : - Management d'équipes pluridisciplinaires. - Conduite de projets - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences. - Accompagnement du changement. - Conduire et animer des réunions. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Maîtriser l'outil informatique. Savoir être et valeurs personnelles : - Capacité à travailler en partenariat avec différentes parties prenantes, dans une recherche de préservation des intérêts de l'établissement - Esprit d'équipe - Capacité à déléguer et à développer l'autonomie des équipes - Capacités d'écoute et de communication - Aptitudes à résoudre les conflits et les difficultés. - Implication et dynamisme - Sens de l'organisation et rigueur. Vous avez la culture