POSTE : Chargé de Missions RH Saint Vulbas H/F DESCRIPTION : GPRH, expert en solutions d'externalisation, recrute pour renforcer sa présence sur le secteur de Saint-Vulbas (01). Nous proposons deux opportunités en CDI au coeur de l'activité de nos clients : l'une au sein d'un site industriel et l'autre dans le secteur de la logistique. Votre Mission Directement implanté(e) sur le site de notre client, vous agissez comme le maillon essentiel entre le service RH du client, les prestataires (agences d'emploi) et les partenaires locaux. Votre rôle principal est de piloter la gestion du personnel intérimaire de A à Z. Vos Responsabilités principales Sourcing et Recrutement : Piloter les plans d'actions de sourcing avec les agences d'emploi et mener des approches directes. Réaliser les visites de poste, mener les entretiens et créer des outils d'évaluation (grilles, tests). Accompagnement des Collaborateurs : Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et le suivi régulier des intérimaires auprès des managers. Sensibiliser les salariés aux conditions de travail et à la sécurité Mettre en place les actions de formation nécessaires. Suivi Client et Performance : Maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs opérationnels et RH. Piloter les indicateurs de performance (KPI) : absentéisme, turnover, sécurité et inclusion. Gestion des relevés d'heures et de la facturation des agences de travail temporaire Suivi du disciplinaire Conditions et Avantages Type de contrat : CDI. Localisation : Saint-Vulbas (01) - Poste en immersion totale chez le client (pas de télétravail). Mobilité : Un véhicule de fonction électrique est mis à votre disposition. Intégration : Pour vous accompagner dans votre réussite, une formation complète de 15 jours est prévue aux Herbiers (Vendée). Carte ticket restaurant, véhicule de fonction PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines ou possédez une expérience équivalente. Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de sourcing, la conduite d'entretien et possédez de solides connaissances en législation du travail temporaire. Savoir-être : Vous faites preuve d'agilité, d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens du service client très développé. Vous êtes orienté(e) vers l'action et la prise d'initiative. Une expérience dans le travail temporaire est souhaitée