Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Notre client, une société de conseil en organisation, gestion, et management, évolue dans un environnement exigeant et dynamique. En pleine croissance, l'entreprise recherche un(e) Consultant Paie H/F pour renforcer son équipe. LE SERVICE PAIE * ÉQUIPE : 12 collaborateurs dans le service, chacun travaillant de façon autonome sous la direction générale, sans structure hiérarchique intermédiaire * AMBIANCE : Esprit start-up avec une excellente ambiance d'équipe, collaboration et innovation en continu * POPULATION GÉRÉE : Diverses catégories, multi-conventions * LOGICIEL : Decidium (fortement souhaité), connaissance des outils ADP appréciée DESCRIPTION DU POSTE * INTITULÉ : Gestionnaire de Paie / Consultant Paie * TYPE DE CONTRAT : CDI, poste créé pour accompagner la forte croissance de l'entreprise * PRISE DE POSTE : Dès que possible, avec flexibilité pour les préavis MISSIONS PRINCIPALES * PRODUCTION DE LA PAIE : Gestion complète de la paie (A à Z) incluant les DSN, sans missions d'ADP * GESTION DES SOLDES DE TOUT COMPTE (STC) : Gestion en masse, jusqu'à 200 STC mensuels * SUPPORT CLIENT : Assistance en ticketing pour des questions techniques de paie, conseil auprès des clients * CONSEIL EN PAIE : Fournir une expertise pointue et des recommandations pratiques aux clients PROFIL RECHERCHÉ * EXPÉRIENCE : Minimum 8 ans en paie, avec une expertise technique et une grande rigueur * COMPÉTENCES : Maîtrise des charges sociales, gestion complète de la paie ; Decidium et outils ADP appréciés * QUALITÉS : Autonomie, forte organisation, sens des priorités, et capacité à s'investir à long terme * ÉVOLUTION : Poste axé sur la technique et le conseil, sans dimension managériale CONDITIONS * RÉMUNÉRATION : Fixe de 45 000 EUR + prime de 10% garantie la première année * STATUT : Cadre, 35 heures avec heures supplémentaires payées * TÉLÉTRAVAIL : Oui, après une formation sur site * AVANCEMENT : Poste sans perspective d'évolution managériale