Vos missions : -Mener à bien les missions réglementaires de l'ODPE par les travaux des différents groupes de travail  -Impulser, Coordonner, Animer et Evaluer le partenariat entre les membres de l'ODPE. -Participer à l'aide à la décision de la direction et des élus, sur les orientations des travaux de l'ODPE -Mettre en oeuvre les orientations retenues par les partenaires et validées par le Conseil départemental -Organiser, animer, coordonner et assurer le suivi des différents groupe de travail de l'ODPE : données, formation, Schéma (action spécifique UAPED, bilan du schéma), évaluation de la politique publique et des établissements ASE -Elaborer, sous validation de la Direction, les outils de gouvernance et de fonctionnement internes de l'ODPE, les mettre à jour et les évaluer : Charte, règlement intérieur encadrant le fonctionnement et la  gouvernance -Préparer les temps forts de l'ODPE, dont l'Assemblée Générale annuelle en favorisant le climat de confiance et de co-construction avec les partenaires internes et externes -Piloter, pour la DEF, les projets spécifiques  : la mise en oeuvre opérationnelle de la Charte départementale en faveur de l'Enfance et de la Famille, la contribution à un cahier des charges type sur l'ODPE, le projet Olinpe -Proposer une méthode d'évaluation des travaux de l'ODPE et rédiger un rapport d'activité annuel -Participer au pilotage des journées thématiques départementales -Contribuer à une communication plus visible et adaptée, et la meilleure appropriation possible des enjeux, travaux et espaces de travail de l'ODPE par l'ensemble des professionnels du CD22 -Animer la page dédiée  l'ODPE sur le site du CD22, en proposant une méthode de contribution des acteurs -Piloter et sécuriser les ressources de la direction, en lien avec les MDD, afin de garantir la continuité, la qualité et la soutenabilité des parcours des enfants accompagnés Connaissances sur la prévention et la protection de l'enfance Animer un réseau Travailler en partenariat Maîtriser les outils bureautiques Qualités rédactionnelles Capacité d'analyse et de synthèse Sens de la diplomatie Capacité à négocier Discrétion professionnelle  Sens de la communication Capacité d'innovation Créativité