POSTE : Spécialiste Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant que Spécialiste Recrutement au sein d'un cabinet de conseil, vous avez pour mission principale d'identifier, attirer et recruter les meilleurs profils techniques (ingénieurs et techniciens) afin d'accompagner le développement de nos activités et de répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes également un véritable ambassadeur de nos valeurs, de notre expertise et de notre culture conseil. Vos principales missions : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes (consultants, managers, ingénieurs d'affaires) - Définir les profils à recruter en lien étroit avec les responsables opérationnels - Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing et de chasse sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés - Piloter le processus de recrutement de bout en bout : présélection des candidatures, entretiens, évaluation des compétences techniques et comportementales, prises de références - Rédiger des comptes rendus d'entretiens et formuler des recommandations aux équipes internes - Rédiger et publier les offres d'emploi, assurer le suivi et le traitement des candidatures - Contribuer à la marque employeur du cabinet, notamment par la participation à des salons, forums écoles et événements recrutement - Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat positive PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, en commerce ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'ingénierie ou d'un environnement à forte dimension technique. Vous avez l'habitude de recruter des profils ingénieurs et techniciens et comprenez les enjeux liés aux métiers du conseil et aux attentes des clients. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance aussi bien avec les candidats qu'avec les équipes internes. Curieux(se) et à l'écoute, vous êtes capable d'analyser finement les besoins, d'évaluer les compétences techniques et comportementales des profils rencontrés et de mener des entretiens structurés. Votre capacité de persuasion et votre sens du service vous permettent d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous maîtrisez les techniques de sourcing et de chasse sur les job boards et réseaux professionnels. Vous êtes à l'aise avec la rédaction d'offres d'emploi et de comptes rendus d'entretiens, et vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats. Votre engagement, votre esprit d'équipe et votre sens des valeurs feront de vous un acteur clé du développement du cabinet.