POSTE : Éducateur d'Internat Equipe Renfort Maeer H/F DESCRIPTION : - Assurer un accueil bienveillant et de qualité à tous les enfants admis en urgence à la MAE - Assurer un renfort éducatif au sein de toutes les équipes de la MAE pour les enfants et jeunes âgés de 3 à 18 ans en lien avec les besoins institutionnels et la demande de la direction - Accompagner un groupe de 10 enfants en internat sur des temps collectifs et individuels : - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (scolarité, soins, autonomie, prises de traitements relevant de la vie quotidienne) - Veiller au respect des droits des enfants et des parents (appels, visites, sorties) - Proposer des sorties et activités adaptées aux besoins des enfants de l'unité tenant compte du collectif et des individualités. - Assurer la continuité dans le cadre d'une référence déjà exercée auprès des enfants accueillis - Assurer la communication professionnelle au sein de l'établissement, de l'équipe et avec les partenaires extérieurs : - Participer aux réunions d'équipe (réunions cliniques, analyse des pratiques et autres) - Rédiger les notes et rapports d'évaluation aux fins d'orientations de l'enfant dans le respect des échéances (en particulier note à 10 jours et à 6 semaines) - Participer aux audiences, synthèses, consultations - Assurer la transmission des informations en interne et en externe. - Assurer la continuité de la mission d'urgence de la MAE - Assurer un relais lors de l'absence d'un collègue agent éducatif et/ou maître de maison sur des tâches urgentes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires - Être solidaire au quotidien envers tous les professionnels de l'établissement - Participation aux Projets et Activités Institutionnels : - Participer au projet d'établissement, aux démarches qualité - Participer aux événements institutionnels majeurs, en apportant un soutien administratif et logistique. - Particularités du poste : Lieu du poste : Secteur Est : Site Lilas et site Pyrénées : Paris 20 Impératif de continuité de service Horaires décalés Repos variables La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. - Poste à temps plein localisé au Siège de l'établissement, métro et tram porte des Lilas à Paris, à 5 minutes à pied - Congés annuels et supplémentaires inclus. - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % dans la limite du plafond réglementaire - Restaurant du personnel à proximité, avec participation de l'employeur. - Participation à la Mutuelle - Comité d'entreprise : AGOSPAP Prime mensuelle de 300 Euros brut PROFIL : Ce poste est ouvert aux personnes titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels (CDD de droit public renouvelable). Vous disposez d'un Diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale. Vous avez les capacités de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés et adaptés aux enfants accueillis avec un certain sens de distanciation et de communication Vous avez une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance doublé d'une expérience réussie dans l'accueil en structure d'aide sociale à l'enfance Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages clés : Bien-être et qualité de vie au travail : 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) Prime de service pour récompenser votre implication Prime d'attractivité mensuelle de 300 Euros Versement forfaitaire jusqu'à 300€ destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris (Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles). Avantages transport et mobilité : Remboursement à 75% de votre titre de transport Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements alternatifs (vélo électrique, trottinette électrique, etc.). Carrière et développement personnel : Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel. Des possibilités de formation attractives pour favoriser votre épanouissement professionnel. Un encadrement à l'écoute de vos ambitions de carrière.