Le cabinet ERES Recrutement a été créé afin de répondre aux besoins de recrutements des sociétés de manière efficace et rapide tout en respectant un code de déontologie très stricte basé sur la transparence et le partenariat que ce soit avec nos clients mais également avec nos candidats. Le poste : Rattaché au Directeur de l'agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH : - Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles). - Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel. - Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats. - Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales. - Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.). - Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail. - Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations. Accueil/ Secrétariat : - Gérer l'accueil physique et téléphonique. - Assurer le traitement du courrier. - Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur. - Suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions. Profil recherché : Issu d'une formation orientée Gestion de la PME/PMI, Gestion de paie, vous justifiez d'une première expérience réussite en gestion de la paie. Vous savez utiliser le logiciel de paie HR ACCESS et maitrisez les outils informatiques. Reconnu pour votre investissement et votre implication, vous savez hiérarchiser vos tâches, êtes méthodiques et savez respecter les délais. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes curieux et aimez prendre des initiatives.