POSTE : Consultant Recrutement & Développement H/F DESCRIPTION : CDI - Île-de-France - 100 % télétravail + terrain C'est un poste de recruteur à forte dimension commerciale, intégré au sein d'une structure organisée et accompagnante. Nous recherchons un profil tourné vers le développement, capable de créer de l'activité et souhaitant faire du recrutement un véritable métier de conseil et de placement VOTRE MISSION Vous intervenez sur deux volets complémentaires. * Développement commercial - Prospection et développement en Île-de-France - Fidélisation d'un portefeuille clients - Conseil auprès de dirigeants de PME techniques * Recrutement - Pilotage complet des missions vendues - Sélection et évaluation des candidats - Suivi client jusqu'au placement Vous disposez d'objectifs clairs et d'un cadre structuré. Vous êtes autonome dans votre organisation, tout en étant pleinement intégré à l'équipe. LES MOYENS MIS À VOTRE DISPOSITION Vous intégrez une organisation déjà en place : * Base de données qualifiée * Portefeuille clients actif * Partenariats existants * Service sourcing dédié * Accompagnement managérial régulier * Soutien direct dans les négociations complexes * Équipe administrative et marketing en support * ATS spécialisé et outils performants LA FORMATION Chez JPGI, vous n'êtes pas laissé seul face au métier. Nous formons nos collaborateurs à notre méthode. Une formation immersive de 15 jours est dispensée au sein de l'Institut pour vous transmettre : * Notre manière d'identifier et qualifier les talents * Notre lecture des enjeux dirigeants * Notre méthode de pilotage d'une mission jusqu'au placement Cette formation constitue le socle de notre performance. Elle est conçue pour permettre à des profils issus du commerce ou d'univers techniques de faire du recrutement un véritable métier de conseil et de production. Vous n'avez pas besoin de venir du recrutement. Mais vous devez avoir envie d'en maîtriser les exigences. L'ENVIRONNEMENT * CDI - statut salarié * 39 heures par semaine * 100 % télétravail avec environ 2 jours terrain hebdomadaires suivant votre organisation * Journées terrain managériales tous les quinze jours * Encadrement et suivi régulier RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES La rémunération affichée correspond aux objectifs minimums et à la cible attendue : 43 560 € à 60 800 € brut annuel, composée de : * Rémunération fixe : 2 100 € brut. * Primes sur objectifs de commercialisation (missions de recrutement vendues), * Primes sur objectifs de placement, cumulatives. À cela s'ajoutent : * 100 % télétravail, * Remboursement des frais de déplacement et de repas, * Mutuelle prise en charge à 50 %, * Outils de recrutement performants et accompagnement managérial régulier. PROFIL : * Vous avez au moins 7 ans d'expérience en BtoB * Vous avez évolué dans le commerce, le bâtiment ou un univers technique Et surtout : * Vous avez une vraie posture de chasseur * Vous savez développer un portefeuille clients * Vous savez aussi créer et entretenir un vivier de candidat Car auJPGI, nous avons deux clients : * les entreprises qui nous confient leurs recrutements * et les talents que nous accompagnons. Le métier du recrutement, nous vous l'enseignons. La capacité à développer une relation et à créer des opportunités, non.