HOREA CONSEIL, expert recrutement et conseil RH, accompagne les acteurs du Médico-social dans la recherche de talents. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) : Adjoint de Direction de site Médico-Social H/F Lieu : BIARD (86580) Type de poste : Emploi permanent, temps plein Statut : Cadre Rémunération : Rémunération selon CCNTEI 1966 : Missions principales : - Vous rendez compte régulièrement à la Direction de l'établissement, de l'activité que vous pilotez dans le respect du cadre législatif, réglementaire, de exigences éthiques et déontologiques - Vous vous inscrivez dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale - Vous contribuez au pilotage de l'établissement - Vous garantissez la bonne gestion des moyens humains et matériels - Vous définissez et mettez en oeuvre les projets des services - Vous définissez l'organisation des moyens humains et matériels - Vous formalisez le réseau partenarial - Vous relayez la direction pour maintenir la continuité de service et le bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché : 5 et 10 ans d'expérience de management des établissement médico-sociaux Processus de recrutement : 1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe HOREA CONSEIL 2. Deuxième entretien physique avec notre équipe HOREA CONSEIL 3. Rencontre avec la direction générale de l'association Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous pour en savoir plus ! Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans le management d'établissements médico-sociaux ou dans une fonction similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en management des établissements de santé, en gestion, ou dans le champ médico-social (CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, etc.). Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des établissements médico-sociaux et êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et financière. Vous avez une expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires (professionnels de santé, éducateurs, administratifs, etc.) et dans l'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, en pilotage stratégique et en coordination d'équipes. Vous avez une forte capacité d'adaptation et êtes en mesure d'évoluer dans des environnements complexes et exigeants. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit collaboratif, avec la capacité de construire et d'entretenir un réseau partenarial solide. Vous partagez les valeurs de solidarité et d'accompagnement portées par le secteur médico-social.