RESPONSABILITÉS : Définition : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens de l'EHPAD du Clos de DAINVILLE en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Activités principales : * Gestion de l'équipe paramédicale Elaboration des plannings de travail, gestion de l'absentéisme et des remplacements. Réalisation des plannings de congés, encodage des plannings dans le logiciel de gestion du temps de travail, correction des anomalies. Gestion des plannings en lien avec le dispositif d'astreinte IDE Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation. Evaluation des professionnels lors des entretiens annuels. Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants. Animation, management, gestion des conflits. Avis sur la manière de servir et suivi des compétences (connaissance professionnelles, exécution du travail, travail en équipe, savoir être) pour le renouvellement des contrats. * Gestion de l'activité Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'EHPAD. Répartition et gestion des ressources dans l'EHPAD. Gestion de l'UHR - Organisation et suivi des équipes paramédicales. Gestion des entrées et sorties. Réalisation des visites découvertes avec les résidents et les familles en l'absence de l'IDEC. Participation aux visites de préadmission en l'absence de l'IDEC. Elaboration et mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec l'équipe médicale. Participation aux commissions d'admission en binôme cadre de santé - IDEC. Gestion de l'équipe du CRT. Participation à l'élaboration des appels à projets. * Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales. Participation à la CGEI du pôle. Réalisation d'audits et suivi d'indicateurs. Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. * Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique Gestion de la maintenance des locaux et du matériel. Participation à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement * Relationnel Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel. Communication avec les différents intervenants dans le cadre de l'organisation des activités. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier • Diplôme de cadre de santé. • Faisant Fonction cadre de santé : Diplôme d'Etat d'Infirmier avec + 4 ans d'expérience. • Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales. Expérience conseillée pour l'exercer • Motivation réelle à la discipline et expérience cadre si possible en gériatrie. • Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux résidents et leurs familles. Maitrise des savoir-faire associés : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et les projets de l'établissement. - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité. - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients. - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations. - Animer, mobiliser et entrainer une équipe. - Conduire des réunions. - Fixer des objectifs et évaluer les résultats. - Traiter et résoudre les situations conflictuelles. - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants. -Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer. - Travailler en réseau. - Participer, accompagner et suivre les équipes dans la coupe PATHOS / Evaluation HAS. Spécificités dans le métier : -L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes a une capacité d'accueil de 135 résidents. -L'EHPAD du Clos de DAINVILLE est également composé d'une Unité d'Hébergement Renforcé « Le Printemps des Aînés » permettant d'accueillir des personnes âgées souffrant de troubles neuro-psycho comportementaux. Cette unité peut accueillir 15 résidents. - L'établissement est composé d'un Pôle d'Activité de Soins Adaptés ouvert du Lundi au Vendredi. - L'établissement est porteur du dispositif de Centre de Ressources Territorial et d'astreinte IDE mutualisée en EHPAD. - Travail en binôme avec un cadre de santé affecté sur le même secteur -Travail en collaboration avec l'équipe d'infirmier coordonnateur et l'Infirmière en pratique avancée. Conditions particulières d'exercice au métier : • Travail de jour du lundi au vendredi. • Forfait horaire hebdomadaire (39h) / 19 RTT. • Participation aux permanences le we...