Chargé(e) de l'action culturelle (F/H) 40 - Mont-de-Marsan
Offre n° 8843713
Chargé(e) de l'action culturelle (F/H)
40 - Mont-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2025
RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Animation - Administration – Catégorie C Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Novembre 2025 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Les Théâtres de Gascogne portent l'ambition de déployer une offre artistique sur le territoire de l'agglomération de Mont de Marsan et à l'échelle du département des Landes. Regroupant trois lieux de diffusion complémentaires (Le Pôle, le Molière et le Péglé), les Théâtres de Gascogne développent un projet culturel et artistique exigeant au service des artistes et des publics tout en consolidant, avec le soutien des tutelles et le concours de ses partenaires, son implantation territoriale et son rayonnement en direction des populations. MISSIONS Dans le cadre de la stratégie de développement des publics et des territoires, le titulaire du poste exerce des missions d'action culturelle : • Conception et mise en place de projets pour favoriser l'accès à la culture pour tous les publics, en particulier les plus éloignés via des dispositifs existants (projets culture/justice, culture/santé, culture/politique de la ville...) ou des dispositifs innovants au regard du projet des Théâtres ; • Réalisation d'actions spécifiques de mise en relation des publics avec l'œuvre artistique et avec les artistes (développement d'actions de sensibilisation et d'éducation artistique et culturelle hors temps scolaire) ; • Gestion et accueil des groupes (spectacles, rencontres avec les artistes, visites du théâtre...) ; • Identification et mobilisation des acteurs locaux pour construire des projets partenariaux et pour développer des réseaux ; Dans le cadre de la stratégie de cohésion sociale et droits culturels, le titulaire du poste exerce des missions en relation avec les habitants dédiées à la participation culturelle: • Animation de projets favorisant la rencontre et l'échange (conception et organisation d'actions en direction des publics autour des spectacles) ; • Élaboration et mise en place d'actions visant à renforcer le lien social, l'inclusion et le vivre ensemble (animation du groupe d'ouvreurs et d'ouvreuses des Théâtres de Gascogne, projets intergénérationnels et interculturels, mise en place d'actions pour favoriser l'interaction avec les publics et les artistes) ; Dans le cadre de la stratégie de cohésion sociale et de théâtre inclusif, le titulaire du poste exerce des missions d'animation en relation avec des équipes des Théâtres de Gascogne. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience dans le domaine de l'action culturelle, de la médiation culturelle, de l'éducation populaire et de la méthodologie de projet • Bonnes connaissances des réseaux culturels, associatifs et institutionnels • Aptitudes relationnelles, capacité d'adaptation, rigueur et autonomie • Sens du contact avec le public, du travail en équipe et en transversalité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Le Pôle – 190 Avenue Camille Claudel à Saint Pierre du Mont (40) - Déplacements à prévoir au sein de l'Agglomération et du Département des Landes Temps de travail : 39h48 hebdomadaires / RTT / Horaires flexibles (soirées, week-ends, jours fériés) / Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de l'agglomération - Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40000 Mont de Marsan Date limite de candidature : 27/07/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
AGGLOMERATION
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
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