RESPONSABILITÉS : Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Rattaché(e) à la direction de l'établissement et accompagné(e) d'un(e) alternant(e), vous êtes garant(e) de la politique RH de nos entreprises. Vos missions principales : • Piloter les recrutements (CDI, CDD, saisonniers, alternants) en lien étroit avec les managers opérationnels • Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences, visites médicales, etc. • Mettre en place et suivre les projets RH : fidélisation, qualité de vie au travail, mobilité interne, etc. • Assurer le suivi de la paie : saisie et vérification des variables, lien avec l'expert paie • Suivre la masse salariale : pilotage budgétaire, analyse des écarts, tableaux de bord • Piloter les indicateurs RH et sociaux : turn-over, absentéisme, climat social, et proposer des actions correctives • Élaborer et suivre le plan de formation, de la détection des besoins à l'évaluation post-formation PROFIL RECHERCHÉ : CDI, temps plein 39 heures, repos les week-end • Contrat en CDI, temps plein à 39 heures et repos les week-end. • Expérience impérative dans le secteur hôtelier, du tourisme ou des loisirs / bien-être • Excellente maîtrise de la gestion sociale et administrative • Très bonne connaissance de la législation du travail et de ses évolutions • Sens de la communication, de la confidentialité et esprit d'équipe • Autonomie, rigueur, réactivité et implication terrain indispensables Pourquoi nous rejoindre ? Nos avantages : • Poste stratégique et transversal • Prime d'intéressement jusqu'à 3'000 euros / an (possibilités d'acomptes trimestriels de 450 euros) • Plan d'épargne entreprise • 750 € chèques culture cadeaux et vacances (5 distributions par an) • Forfait mobilité durable en place (indemnités sur les mobilités douces) • Réductions tarifaires sur le club sportif et prestations et boutique hôtel et spa-Parking gratuit, repas fournis • Mutuelle • Rémunération selon profil Poste ouvert aux personnes en situation de handicap