RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS de Mont de Marsan Grade/qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie A Groupe de fonction : D2 / D2- Prise de poste : Septembre 2025 La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 57 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 3 places en accueil de jour. Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le directeur/la directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée Simone SIGNORET assure la direction de l'établissement. En ce sens, il/elle est le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents. MISSIONS PRINCIPALES Management des équipes et gestion des ressources humaines • Organiser les 3 pôles de l'établissement (pôle soins, pôle vie sociale et pôle support/finances) et gérer le pôle administratif • Evaluer les besoins en emplois et compétences de l'établissement • Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion des ressources humaines et des relations sociales Assurer la gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement En lien avec le responsable finances de la MAS : • Elaborer, négocier, exécuter et suivre le budget de l'établissement • Organiser et contrôler les actes relatifs aux contrats d'intervention et à la gestion du patrimoine • Organiser et contrôler la gestion comptable, les stocks, la logistique en conformité avec le cadre réglementaire • Rédiger les CCTP des marchés publics et le rapport annuel de fonctionnement • Présenter un Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) qui définisse les investissements prioritaires Mettre en œuvre le projet d'établissement • Participer à l'élaboration du projet d'établissement dans le cadre de la politique générale • Mettre en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement et les fiches actions Développer et suivre la démarche qualité (en lien avec les responsables de pôles et leurs équipes) Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents Mettre en conformité les bâtiments de la structure (en lien avec le responsable du pôle support) Assurer la représentation de la structure et les relations partenariales PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau I (Bac+5 ou plus), CAFDES, Master 2 (type management des organisations sanitaires et sociales, D3S) Savoirs faire • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Savoir s'adapter aux changements, Gérer les urgences • Dédramatiser les situations difficiles sur le plan médical, social et institutionnel, Rechercher la conciliation • Capacités d'analyse des besoins, des familles et des services • Connaissances en gestion, législation, management, logiciels de bureautique, de logiciels métiers spécifiques Savoirs être • Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie, sens du service public • Grande autonomie dans l'organisation du travail, sens des responsabilités, respect du secret professionnel CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret, 187 Boulevard Jean Larrieu 40000 Mont de Marsan Temps de travail : Poste à temps complet / RTT / astreintes Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président 575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 04/08/2025 Pour tout renseignement, vous pouvez également contacter Véronique BOIS (Directrice CCAS)