RESPONSABILITÉS : Le mot "Routine" n'existe pas dans votre vocabulaire ? Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration sur-mesure, mêlant suivi de projets et défis sur le terrain. Vous serez encadré par nos experts pour préparer et superviser des chantiers et gérer des équipes. Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors. Nous recrutons actuellement un Ingénieur d'Exploitation Junior pour notre agence Ortec située à Saint Nazaire. Vous serez au cœur de nos activités navales en travaillant pour notre client, les Chantiers de l'Atlantique. Votre quotidien, concrètement ? • Effectuer les visites préalables de chantier, • Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, • Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations, • Gérer les approvisionnements en matières premières, • Contrôler les normes et assurer le suivi documentaire, • Assurer le suivi des indicateurs de productivité, • Etablir les Procès Verbaux (PV) de réception de chantier, • Animer des causeries sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou maintenance, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle. Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Le secteur naval est un secteur industriel qui vous intéresse ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire, Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : environ 11 jours par an, Un véhicule de service, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,  des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :   Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !   Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec