RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à Christophe, le Responsable Maintenance Opérationnelle, vous encadrez une équipe de 10 personnes : • 6 électriciens en faction (5x8) • 2 électriciens de journée • 2 techniciens coordinateurs (l'un en support des factions, l'autre sur les travaux de jour) Votre rôle ? Être le point d'appui du service, aussi bien technique qu'organisationnel. Et surtout, la référence managériale capable de donner un cap, poser un cadre et installer une dynamique durable. 🧰 Vos missions : • Organiser, prioriser et planifier les interventions électriques : maintenance curative, préventive, améliorations. • Gérer les urgences et les arbitrages en lien avec les services production, sécurité, méthodes. • Encadrer et accompagner l'équipe : présence terrain, clarté dans les consignes, appui technique quand nécessaire. • Intervenir ponctuellement sur des dépannages HT/BT, réaliser des diagnostics, fiabiliser les installations. • Coordonner les travaux électriques : chantiers de jour, modernisation des éclairages, variateurs, téléphonie... • Superviser les contrôles réglementaires, les habilitations et la sécurité des opérations. • Suivre les indicateurs de performance, gérer les stocks et approvisionnements. • Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice principale du service lors des réunions interservices ou flash meetings. 🎯 Ce n'est pas un poste de bureau. C'est un rôle ancré sur le terrain, où votre sens pratique, votre posture managériale et votre capacité à embarquer feront toute la différence. PROFIL RECHERCHÉ : 🧠 Ce qu'il faut pour réussir ici Ni simple relais hiérarchique, ni technicien·ne isolé·e : vous êtes ancré·e dans une vraie posture de manager, en présence sur le terrain, capable de donner une direction claire et de faire avancer une équipe. 🎓 Formation & parcours • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 technique (électricité, électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme, robotique, domotique...). L'essentiel : un parcours concret et polyvalent. • Vous avez au moins 5 ans d'expérience managériale dans un environnement industriel, où vous avez piloté des plannings (en 3x8), géré les imprévus, posé un cadre clair et su embarquer votre équipe dans la durée. 🔧 Compétences techniques • Vous maîtrisez les installations HT/BT, savez diagnostiquer, fiabiliser, moderniser. Vous travaillez en lien étroit avec production, sécurité, méthodes — et vous savez représenter votre service techniquement. • Vous êtes à l'aise avec la GMAO, le suivi d'indicateurs, la gestion de stock, les travaux multi-intervenants. • Vos habilitations électriques sont à jour (ou peuvent l'être rapidement) : B2V Essai, BR, BC, H2V, HC. 🧲 Vous vous épanouirez sur ce poste si : • Vous aimez le concret, les équipes, le rythme du terrain • Vous savez recadrer sans casser, poser un cadre sans rigidité • Vous êtes fiable, lisible, et capable de prendre du recul dans l'action 🛎️ Envie de remettre du courant dans une équipe, de cadrer les priorités sans disjoncter et de devenir le point d'appui électrique du site ? Postulez dès maintenant pour en discuter ensemble ! Référence : #PikachuAttaqueÉclair Rémunération et avantages 💶 Rémunération fixe entre 45 000 et 48 000 € bruts/an sur 13 mois 💸 Primes : • Prime vacances : 2 500 € • Prime d'astreinte : 350 € • Prime de cantine : 42€/mois • Prime de transport : environ 40€/mois en fonction de la localisation • Prime de participation Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Christophe, de la RRH Sandra et de la Directrice de site Julie. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.