Pendant deux mois, vous venez renforcer l’équipe pour accompagner la boutique sur les moments les plus fréquentés de l’été. Votre mission principale ? Créer une expérience client attentive, calme et qualitative. Au quotidien, vous : Accueillez les clients avec sourire, disponibilité et simplicité. Prenez le temps d’échanger et de conseiller selon les envies. Racontez les produits, leur origine et les producteurs bretons. Proposez des dégustations et mettez les produits en valeur. Participez à la vie de la boutique : encaissement, réassort, réception des marchandises, rangement, ouverture et fermeture. À Pont-Aven, on cherche quelqu’un qui aime prendre le temps, sans jamais perdre le sens du service. ⏲️ Concrètement, les conditions Du 6 juillet au 6 septembre 2026 ⏱️ 32 heures par semaine en moyenne sur la période Organisation du travail : Boutique ouverte 7 jours sur 7 (planning communiqué en amont). Journées comprises entre 9h45 et 19h15. Travail possible les dimanches et jours fériés (avec majorations ou récupérations). Rémunération et avantages : - Salaire horaire : 12,06€/h - Majoration des heures du dimanche - Tickets restaurant - Indemnité de transport - Primes et challenges commerciaux pendant la saisonVous aimez le contact client et les échanges de qualité. Vous êtes à l’aise à l’oral, posée, souriante et à l’écoute. Vous savez vous adapter à un rythme estival, sans précipitation inutile. Vous appréciez le travail en petite équipe et l’entraide. Une première expérience en vente est appréciée, mais c’est avant tout votre posture, votre sens du service et votre relationnel qui feront la différence. Un process de recrutement volontairement différent (et on vous explique pourquoi) Pour les postes saisonniers en boutique, nous avons fait le choix d’un process de recrutement simple, collectif et volontairement différent. Pourquoi ? Parce que pour nous, un CV ne dit pas grand-chose de votre capacité à accueillir un client, à créer du lien ou à transmettre une histoire. Ici, on ne recrute pas sur un parcours ou un diplôme, mais sur une posture, une énergie, une façon d’être avec les autres. Concrètement, comment ça se passe ? Étape 1 – Candidature Vous postulez classiquement via l’offre d’emploi. À ce stade, le CV n’est pas un élément déterminant : l’essentiel est de connaître vos disponibilités. Étape 2 – Inscription à une session de recrutement (obligatoire) Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez vous inscrire à une rencontre collective via ce lien dédié, afin de choisir une session : remplir le formulaire ➡️ Sans cette inscription, la candidature ne pourra pas être étudiée. Étape 3 – Rencontre collective Lors de cette matinée, vous rencontrerez : - Jérémy, animateur du réseau Hénaff & Co, - Marie-Charlotte, DRH du groupe Jean Hénaff, - Fanny, chargée de recrutement du groupe Jean Hénaff Autour d’un café et de quelques biscuits, nous vous présenterons l’organisation, les attentes et les conditions des postes saisonniers. C’est aussi un moment pour vérifier ensemble que le projet vous correspond. Étape 4 – Un temps individuel, le même jour Chaque candidat bénéficie ensuite d’un échange individuel avec l’un d’entre nous, avec une courte mise en situation de vente dans un espace fictif, suivie d’un débrief. Pas de piège, pas de jugement : l’objectif est simplement de voir comment vous vous débrouillez, comment vous communiquez, et d’en discuter ensemble. Confirmation d’inscription Les confirmations aux sessions de recrutement seront envoyées à partir de fin février. Faire la saison à Pont-Aven, c’est… Renforcer une équipe déjà structurée. Travailler dans une boutique à taille humaine. Prendre le temps avec les clients. Et vivre un été plus court, mais pleinement ancré dans l’esprit de Pont-Aven. Si cette ambiance vous parle, Joëlle et l’équipe seront ravis de travailler avec vous.