POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! La Direction Régionale Gard - Ardèche recrute son ou sa future Responsable des Ressources Humaines F/H. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Gérard, Directeur de Région et travailleras en lien fonctionnel avec Lauranne, DRH de l'enseigne. Véritable Business Partner, tu participes activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH, en lien avec les objectifs stratégiques de l'enseigne et du Groupe, tout en tenant compte des spécificités de ton périmètre. Généraliste RH, tu es un appui précieux pour les managers et contribues au développement de la fonction RH en particulier sur les volets recrutement, formation et gestion des parcours professionnels. Proche du terrain, tu interviens au plus près des équipes dans un environnement à taille humaine, où la dimension opérationnelle et la relation de proximité prennent tout leur sens. Tes principales missions sont les suivantes : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT Soutenir les managers dans la compréhension des enjeux RH Analyser l'efficacité des organisations et proposer des actions pour améliorer à la fois les performances socio-économiques et l'expérience collaborateur Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets RH Veiller au maintien du climat social et au développement d'une culture d'entreprise collaborative Garantir le respect du cadre légal, des procédures RH et des accords d'entreprise RECRUTEMENT, INTÉGRATION & MARQUE EMPLOYEUR Participer activement et piloter l'ensemble du processus de recrutement, d'accueil et d'intégration Promouvoir la marque employeur en interne comme en externe Développer des partenariats durables avec les acteurs locaux de l'emploi (écoles, universités, France Travail) Organiser et représenter l'entreprise lors des événements de recrutement (salons, job dating, forums écoles) DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES & MOBILITÉ Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels Accompagner les mobilités internes et les projets d'évolution de carrière ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des documents contractuels, suivi des dossiers et traitement des demandes RH Participer au processus de gestion des temps et des activités : cycles horaires, planification, suivi des absences et contrôle des données saisies Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, fiabiliser les données et garantir la conformité et les échéances de paie. JURIDIQUE, SOCIAL & DIALOGUE SOCIAL Gérer les relations avec les IRP et participer aux réunions du CSE Accompagner les managers dans la gestion des conflits et des situations sensibles Conduire les entretiens disciplinaires DIVERSITÉ, INCLUSION & QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Déployer des actions en faveur de la diversité et du maintien dans l'emploi Sensibiliser les équipes aux enjeux d'inclusion Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail Basé à Boucoiran-et-Nozières (30), les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité sur le périmètre du Gard (30) et de l'Ardèche (07) PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH ou en droit social, tu disposes d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites en gestion décentralisée. Tu maîtrises les fondamentaux du droit du travail et sais accompagner les managers dans leurs responsabilités RH. Ton leadership et ta capacité à fédérer te permettent de favoriser l'engagement, le dialogue et l'efficacité collective, en conciliant vision stratégique et gestion opérationnelle. La qualité de service et la satisfaction des clients internes sont au coeur de tes priorités. Rigoureux(se), discret(ète) et réactif(ve), tu fais preuve d'autonomie et d'écoute active. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures