POSTE : Technicien·ne de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) de maintenance en CDI ! Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Technicien.ne de Maintenance, tu joueras un rôle essentiel dans le maintien de nos équipements et infrastructures, garantissant ainsi la continuité de nos opérations. Tes missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché - Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes dans le respect du produit fini et en collaboration étroite avec la production - Participer aux analyses de causes et propose des solutions - Coordonner tes interventions avec l'encadrant responsable du secteur - Assurer les essais nécessaires à la validation des interventions avec le service production - Participer aux entretiens préventifs et aux modifications nécessaires à l'amélioration des lignes Conditions du poste : - Poste en CDI - A pourvoir dès que possible - Basé à Surgères (17) à 30 min de LA ROCHELLE, NIORT ou ROCHEFORT - Rémunération attractive comprenant un 13ème mois, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances (sous conditions d'ancienneté) - Statut Technicien - Contrat 35h - Niveau : 6 - Poste en jounée et 2x8 avec astreintes PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :