POSTE : Product Owner Assurance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Product Owner Assurance Lieu : Niort Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte client : Nous recherchons un Product Owner Assurance confirmé pour rejoindre une organisation en pleine transformation autour d'un SI . Vous intégrerez une équipe agile responsable de la refonte du catalogue produit et du développement d'outils de gestion clés. Vos missions - Porter la vision produit et prioriser la valeur dans le cadre budgétaire. - Assurer l'alignement avec la trajectoire globale en lien avec le Business Owner. - Fédérer l'équipe, garantir la production et sécuriser l'atteinte des objectifs. - Construire, adapter et prioriser le backlog sprint après sprint. - Contribuer à l'analyse des besoins et à l'instruction des solutions SI. - Garantir le cycle de vie produit : livraison, maintenance, qualité, sécurité, UX. - Organiser des démonstrations, collecter les feedbacks et arbitrer. - Coanimer l'agilité avec l'Agile Master (méthodes, industrialisation, automatisation). - Piloter et suivre les KPI nécessaires aux arbitrages. - Contribuer à l'amélioration continue (visibilité, communication, pratiques agiles). Compétences recherchées Techniques - Connaissances des domaines contrats, gestion de compte, facturation, catalogue produit. - Excellente maîtrise des méthodes Agile / Scrum. - Expérience confirmée en environnement agile à l'échelle. - Aisance avec les outils : JIRA, Sciforma, Redmine, Squash, Office 365.Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu es un Product Owner Assurance confirmé avec une solide expérience dans la gestion de produits SI et une expertise avérée dans les domaines des contrats, gestion de compte, facturation et catalogue produit. Tu as une excellente maîtrise des méthodes Agile / Scrum et une expérience confirmée en environnement agile à l'échelle. Tu es à l'aise avec les outils tels que JIRA, Sciforma, Redmine, Squash, Office 365. Tu as une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle pour fédérer les équipes et piloter les projets avec succès. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Tu as une bonne capacité à prioriser et à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe. Tu es autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats. Tu as une bonne capacité à communiquer et à présenter des démonstrations efficaces. Tu es passionné(e) par l'amélioration continue et cherches toujours à optimiser les processus et les pratiques agiles. Tu as une bonne connaissance des KPI et sais les utiliser pour piloter et suivre les performances des produits. Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Tu as au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever des défis passionnants, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télé