POSTE : Gestionnaire de Paie Groupe Eram H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Il est temps de vous épanouir au travail ! La team Paie n'attend que vous ! Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires de paie au sein du Service Paie composé de 13 collaborateurs. Votre mission parmi nous ! La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de 500 paies, dont notamment : - La collecte des informations pour l'établissement de la paie d'un périmètre de magasins, - La saisie des éléments annexes, - Le traitement des arrêts maladie et autres absences, - Le suivi des indemnisations, - La préparation des soldes de tout compte et autres documents de sortie, - Le contrôle des données de paie, - La prise en charge des déclarations sociales. PROFIL : __ Ce qui vous distingue Vous avez une première expérience professionnelle à un poste similaire dans le domaine de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion ? De nature proactive, vous aimez la polyvalence des tâches, le travail en équipe et la relation avec les collaborateurs ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous serions ravis de vous rencontrer ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est la possibilité de pratiquer du télétravail (en fonction du degré d'autonomie) - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse Le process de recrutement en quelques mots Je postule en ligne Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact