POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons : Un Technicien de maintenance itinérant (H/F) - CDI Rattaché.e à la Direction Commerciale des Céréales, au quotidien, vous aurez la charge de la fidélisation des clients et du SAV, ainsi que de réaliser des opérations techniques sur le terrain pour installer, entretenir, réparer, dépanner les équipements. Missions principales : - Fidéliser les clients existants - Donner satisfaction aux clients lors de la mise en place des appareils - Optimiser les coûts de revient des appareils - Concevoir et mettre en place les équipements d'application insecticides (réception, test, essais, réglages) - Assurer la maintenance des équipements - Organiser et coordonner les installations avec les clients en lien avec l'ADV - Etablir le planning des interventions - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements - Sélectionner et référencer les fournisseurs - Gérer les stocks (pièces détachées et référencements) - Préparer les commandes d'équipements et de pièces détachées - Respecter les plans de prévention PROFIL : Profil : Vous avez une expérience réussie en tant que technicien. Nombreux déplacements à prévoir d'avril à septembre. Vous faites preuve d'un esprit critique et souhaitez contribuer activement au développement du service par la recherche permanente de l'amélioration continue. Outre votre sens de l'autonomie, vous êtes réactif.ve, dynamique et êtes dôté.e d'un bagage technique important. Vous êtes doté.e d'un Bac minimum, tel un : · Bac PRO MELEC · Bac PRO maintenance / Électrotechnique · Bac PRO en agroéquipement Ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité ! Vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance ! Modalités : Poste à pourvoir dès que possible Contrat Forfait Jours Rémunération mensuelle brute selon profil Véhicule de service (nombreux déplacements à prévoir) Avantages : - Mutuelle famille (base) prise en charge par l'employeur - Prévoyance - Retraite supplémentaire prise en charge par l'employeur - 13ème mois - Repos compensatoires (Forfait Jours) - Journée anniversaire offerte - Jours fériés chômés + ponts + journée de solidarité offerts - Titres-restaurant d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) - Arbre de Noël Ref: wtuhba7s6y