POSTE : Contrôleur·se de Gestion H/F DESCRIPTION : Contrôleur.se de Gestion F/H/X (CDI) Nous recrutons un.e Contrôleur.se de Gestion F/H/X. Ce poste est rattaché à la Contrôleuse Financière des BUs Produits et Services de Nemera. De manière générale, ce poste est responsable de la gestion et l'optimisation des performances économiques et financières de l'entité, en fournissant des analyses approfondies, des outils de pilotage et un support à la prise de décision aux unités opérationnelles des pôles R&D. Le poste est basé à Lyon 7e. Missions principales - Consolider les comptes de résultat de l'entité du Centre d'Innovation Insight France. Dans ce cadre, il ou elle analyse les performances de l'entreprise en termes de rentabilité, de productivité, de marge. Il ou elle identifie les facteurs explicatifs des écarts par rapport aux objectifs fixés et propose des mesures correctives. - Etre garant.e de l'élaboration et suivi des budgets. Il ou elle participe à l'élaboration des budgets prévisionnels de l'entreprise en collaboration avec les différentes entités concernées (Finance, unités opérationnelles). Il s'assure ensuite du suivi et de l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations, afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Mettre en place et optimiser des outils de pilotage de la performance tels que des tableaux de bord, des reportings financiers, des indicateurs de performance clés (KPIs), etc. - Fournir à la direction générale et aux différents responsables opérationnels les analyses nécessaires pour les aider dans leur processus de prise de décision. Cela peut inclure des études de rentabilité, des simulations financières, des analyses de coûts, etc. - Travailler à l'optimisation des processus internes de l'entreprise, notamment en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pour les améliorer. - Assurer la communication des résultats financiers et des analyses auprès des différents acteurs de l'entreprise. - Être garant.e du calcul du crédit d'impôt recherche, des processus de capitalisation des projets, et de reconnaissance de la marge des projets clients. Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne ! C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et