De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance. Situé à Quimper, l’EHPAD La Retraite offre un lieu de vie avec un accompagnement adapté et personnalisé pour réussir la transition entre le domicile et l’établissement. Notre EHPAD La Retraite recherche un Aide-Soignant (H/F) en CDI * Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir le 1er mars 2026 * Poste à temps plein * EHPAD La Retraite situé à Quimper * Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP   Missions principales : * Réaliser les soins d’hygiène et de confort en conformité avec le projet d’établissement et les prescriptions médicales. Contribuer au bien- être des résidents * Prendre connaissance des transmissions * Effectuer les soins d’hygiène corporelle des résidents : douches, bains dans le respect du plan de soins * Aider les personnes dans leurs gestes quotidiens : les installer pour la prise de repas * Distribuer les repas, collations selon les besoins et en respect des prescriptions médicales * Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l’établissement * Renseigner les fiches individualisées et alerter le  cas échéant sur l’état de santé du résident * Participer aux réunions de transmission et contribuer à les enrichir * Transmettre les informations en utilisant les moyens dédiés   Missions secondaires : * Encadrer un stagiaire le cas échéant * Collecter le linge sale et le placer dans les sacs dédiés selon les règles de tri établies  * Evacuer les déchets dans le respect de la réglementation Logiciel de soin utilisé: Titan   Profil recherché : * Diplôme Aide Soignant * Débutants acceptés Avantages : * Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% * CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…) * Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)