POSTE : Responsable Comptabilité & Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction du groupe, le/la Responsable Comptabilité & Ressources Humaines pilote la gestion administrative, sociale et comptable des établissements hôteliers ainsi que du siège de Soropa. Véritable relais opérationnel, il/elle collabore étroitement avec les directeurs d'hôtels, les équipes du siège et le cabinet comptable du groupe. Il/elle garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et l'optimisation des processus internes. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité & gestion administrative - Coordonner la comptabilité avec le cabinet externe : suivi des écritures, transmission des pièces, contrôle de cohérence - Garantir la bonne tenue des opérations comptables courantes : rapprochements bancaires, factures fournisseurs et clients, suivi des règlements - Préparer et structurer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles - Assurer le suivi des déclarations fiscales courantes (TVA, taxe de séjour, etc.) en lien avec l'expert-comptable - Participer au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts - Structurer les process administratifs et comptables pour améliorer la fiabilité et la fluidité des opérations Ressources humaines - Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés (contrats, DPAE, avenants, fins de contrat, mutuelle, visites médicales, etc.) - Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable ou l'outil de paie externe (collecte des variables, contrôle des bulletins) - Suivre les obligations sociales (URSSAF, médecine du travail, document unique, etc.) - Organiser et suivre les formations (plan de développement des compétences, financement, logistique) - Participer au recrutement administratif et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions sociales Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Soropa, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, où les idées sont valorisées et les initiatives encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au coeur de la Côte d'Azur, aux côtés de dirigeants engagés et de collaborateurs passionnés. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à structurer une organisation agile, en participant à des projets concrets de transformation dans un secteur riche en défis. Si vous aimez la polyvalence, les environnements dynamiques et avez envie de faire bouger les lignes, alors cette aventure est faite pour vous. En rejoignant SOROPA, vous bénéficierez de plusieurs avantages pour accompagner votre quotidien : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % Titres-restaurant via carte ou papier Équipements modernes et cadre de travail agréable Projets transverses et réels leviers d'évolution PROFIL : Formation - Bac +3 à Bac +5 en gestion, comptabilité ou ressources humaines - Une formation polyvalente (type école de commerce, RH, compta-gestion) est un atout Expérience - Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou un environnement multi-sites - Connaissance des spécificités sociales du secteur HCR (convention collective, modulation, extras, etc.) appréciée Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Notion) et des logiciels RH/comptables (Silae, Skello, etc.) est appréciée - Solide compréhension des principes comptables, capacité à échanger en autonomie avec un cabinet - Rigueur dans la gestion des échéances et sens du contrôle Savoir-être - Discrétion et sens de la confidentialité - Polyvalence, autonomie et capacité à prioriser - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les équipes terrain - Réactivité, fiabilité et goût pour les environnements en transformation