Vous serez en charge des missions suivantes: - Production de la paie : vous gérez votre propre portefeuille dans un environnement multi-conventionnel. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales, etc.) et sur des missions d'administration du personnel. - Développement des missions sociales: vous contribuez à l'évolution du service social en proposant et en développant des missions complémentaires (audit social, conseil en droit social, ect.) afin d'apporter une réelle valeur ajoutée aux clients du cabinet. - Management de deux collaborateurs : vous encadrez et accompagnez deux gestionnaires de paie, en veillant à leurs montées en compétences et en assurant la bonne répartition des dossiers. Vous serez également impliqué(e) dans l'organisation du service social, pour optimiser les processus et garantir la satisfaction client. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse ! Vos qualités relationnelles sont des atouts de taille. Vous avez une première expérience en management d'équipe ou vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales. Vous êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3. Ce recrutement est pérenne, c'est pourquoi il est important pour le cabinet que vous ayez la volonté de vous inscrire dans la durée. Quelles sont les modalités ? 39h00, CDI, tickets restaurant (10 EUR), chèques vacances l'été et cadeaux à Noël, intéressement et RTT pour couronner le tout, rémunération à convenir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, n'hésitez plus et postulez ! WINSEARCH garanti la confidentialité de votre candidature.