Vos missions seront les suivantes : Gestion complète d’un portefeuille clientsAssurer la gestion autonome d’un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales…). Collecter, analyser et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie. Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. Déclarations sociales et administration du personnelRéaliser les DSN mensuelles et événementielles. Gérer les déclarations et obligations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle…). Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats de travail, affiliations, ruptures, attestations diverses. Contrôle, reporting et veille juridiqueGarantir la conformité des paies, vérifier l’application des conventions collectives et des règles légales. Assurer une veille sociale active (actualités légales, jurisprudence, évolutions conventionnelles). Participer à l’amélioration continue des process du service social. Relation client et travail en équipeÊtre l’interlocuteur référent des clients pour toute question liée à la paie et à la gestion sociale. Collaborer avec les juristes en droit social, les responsables de dossiers comptables et les autres membres de l’équipe paie. Contribuer à la qualité de service du cabinet et au maintien de relations clients durables. Le lieu de travail peut-être à Foucherans ou Lons le Saunier.