POSTE : Chef de Projet Transverse IT Senior H/F DESCRIPTION : Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un environnement international et en forte transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Transverse IT Senior pour piloter des projets IT à forts enjeux. Vous interviendrez en interface entre les équipes IT, les directions métiers et les partenaires externes, avec un rôle clé de coordination, de structuration et de pilotage. Votre mission (si vous l'acceptez !) : - Piloter des projets IT transverses de bout en bout : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture. Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles (IT, métiers, partenaires). - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes et garantir l'alignement entre besoins métiers et solutions IT. - Assurer le suivi des coûts, délais, risques et indicateurs de performance. - Contribuer à la gouvernance projet, au reporting et à la communication auprès du management. - Intervenir sur des projets impliquant Salesforce (évolution, déploiement, intégration, optimisation). - Accompagner le changement et sécuriser l'adoption des solutions par les utilisateurs. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l'annonce et Astek vous plaît ? Voici comment ça se passe : Votre premier contact se fera par Célia, notre Talent Acquisition Officer qui échangera avec vous pour en savoir plus sur votre profil. Puis votre futur Manager, vous proposera ensuite d'échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes ! PROFIL : Vous : - Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent). - 6 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets IT transverses, en environnement complexe. - Solide expérience dans des contextes internationaux. - Anglais courant / professionnel impératif (écrit et oral). - Bonne connaissance de Salesforce (fonctionnel et/ou projets d'intégration). - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, cycle en V, hybride). - Leadership, excellent relationnel et capacité à embarquer des équipes transverses. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation.