Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de nos offres Inside, nous recherchons notre futur Process manageur F/H pour accompagner nos clients, ainsi que l'ensemble des acteurs Inside de la région Auvergne-Rhône Alpes. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous aurez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, la maitrise des processus inside du Groupe, et dans la satisfaction de nos clients. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : En tant que Process manager F/H, vous accompagnez et contribuez à la création et au développement des agences InsideAction sur votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développer les équipes et les agences inside : Assurer la mise en place opérationnelle des agences lors de leurs créations, accompagner l'équipe sur l'adaptation des solutions proposées aux clients en fonction de leurs spécificités, renforcer les équipes dans les situations de surcroit d'activité.Former et accompagner : Former les équipes à la méthodologie des inside, garantir la mise en oeuvre des processus internes au Groupe, former aux méthodes de recrutement en volume. Suivre et analyser l'activité : Produire et analyser les indicateurs de performance : absentéisme, turn-over, accidents de travail ... Piloter en fonction des objectifs visés. Participer activement à l'amélioration continue et projets transversaux : Optimiser les processus de recrutement, élaborer contribuer au suivi des reportings Profil recherché : Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une expérience réussie en gestion d'agence ou pilotage opérationnel. Pourquoi vous ? Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre sens du service font de vous une personne qui excelle dans des environnements dynamiques et variés. Organisé(e) , polyvalent(e), et mobile, vous êtes motivé(e) par les missions de terrain. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement :Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !