RESPONSABILITÉS : Gestion du contrat de délégation de service public et relations institutionnelles o Maîtriser le contrat de Délégation de Service Public et en garantir le respect. o Assurer un accueil de qualité pour tous les publics. o Produire et présenter les rapports d'activité et bilans annuels à la collectivité délégante. o Identifier les opportunités d'évolution du contrat et proposer des ajustements. o Construire une relation de confiance avec la collectivité et valoriser les réussites Récréa. o Contribuer activement au renouvellement du contrat DSP. o Maîtriser l'environnement politique et institutionnel local o Représenter Récréa et l'établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire Management & Gestion RH o Organiser efficacement les équipes et optimiser les ressources humaines o Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences o Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs o Cultiver la cohésion et le bien-être au travail o Piloter et analyser les indicateurs de performance RH Sécurité et Performance Technique o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs locaux. o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing. o Développer les recettes (entrées, abonnements, boutique, B to B). o Garantir la satisfaction client et proposer de nouvelles activités/services. Développement Commercial o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs commerciaux o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing o Mobiliser les équipes autour du projet et des objectifs commerciaux o Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciale o Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.) o Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients et usagers o Être force de proposition pour de nouvelles activités et services Gestion financière & économique o Élaborer, suivre le budget et mettre en œuvre les moyens pour l'atteindre o Veiller à l'application des procédures et outils du groupe o Garantir la sécurisation des flux financiers o Maîtriser les CAPEX et optimiser les investissements o Piloter et analyser les indicateurs de performance économique PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport Expérience Confirmée en direction de centre de profit (loisir, sport, services) Savoir-être : Leadership et capacité à inspirer les équipes Communication claire et engageante Sens du commerce et du service client Efficacité organisationnelle Rigueur et exemplarité Disponibilité et présence terrain À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #GRSP