RESPONSABILITÉS : Au cœur de notre service contrôle de gestion opérationnel ayant pour mission le suivi de la rentabilité de nos établissements et de nos machines, vous serez en charge de l'aspect administratif des machines en sous location sur notre parc. En tant qu'assistant de gestion parc machines, vous aurez pour missions : • La gestion du parc de machines en sous location • Créer les machines sur notre logiciel interne • Créer et gérer les commandes • Suivre et analyser la rentabilité des contrats • La gestion administrative de la facturation avec les fournisseurs : • Centraliser les informations/besoins de nos agences • Contrôler des factures et suivre les litiges fournisseurs • S'assurer de la restitution des machines • D'être en support du service CGO : : • La préparation des supports de réunions : en collaboration avec les responsables de région et la direction • Le maintien des process au sein du service : Mise à jour régulière des différents process du service CGO • Le back-up de la gestionnaire de parc (gestion des arrivées et sorties de machines principalement) PROFIL RECHERCHÉ : A l'aise avec le pack office (Excel et Power Point principalement), dans la gestion d'un gros volume d'informations (chiffrées et administratives) et dans les relations humaines. Vous êtes issu d'une formation de Bac +2 à Bac +3 en gestion/administration avec une première expérience idéalement. Ce qui transparait immédiatement chez vous : • L'organisation, • La rigueur • La capacité à travailler en équipe • Des qualités relationnelles • Du dynamisme. Pourquoi nous rejoindre ? • Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, • Des collègues vraiment sympas et accueillants, • Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, • Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis • Primes trimestrielles variables • Prime de participation et d'intéressement • Titres restaurants • CSE • Mutuelle familiale • Prestations bien être de l'entreprise • Horaires flexibles