RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, le chef de bureau technicien responsable de l'atelier des courants faibles est chargé de l'encadrement d'une équipe de trois agents afin d'assurer l'exploitation, la maintenance et des modifications des composants du bâtiment, des installations et équipements techniques suivants : - Installations électriques dans les domaines de tensions BT, TBT - Différents systèmes de contrôle d'accès -alarme intrusion-système de sécurité incendie-téléphonie fixe- Barrières, portes et portails automatiques et vidéo surveillance. -Il a par ailleurs la charge du suivi de la flotte de téléphonie mobile en lien avec les utilisateurs. Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier est chargé d'assurer le suivi des vérifications périodiques réglementaires sur les installations de système de sécurité incendie avec le bureau de contrôle agréé. Ce suivi comprend, l'accompagnement des inspecteurs du bureau de contrôle, ainsi que la levée des observations émises suite aux visites périodique. Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier est chargé d'assurer en amont des commissions de sécurité les levée d'observations ERP émise par le bureau de contrôle, veiller au bon maintien des installations du domaine et assister les visites de la commission départementale de sécurité. -Participer au suivi des prestations des entreprises titulaires des marchés à bon de commande de travaux et titulaires des marchés de maintenance du domaine de l'atelier courants faibles. -Gestion des demandes et incidents de l'application intranet "Centre de Services" Il participera également à diverses missions suivant les besoins de la DPI. -Participer à toute autre activité nécessaire à la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : - Il devra avoir une connaissance approfondie de l'électricité courant faible, réseaux, alarme intrusion, contrôle d'accès, système de sécurité incendie, téléphonie, du matériel électrique, des symboles pour la lecture de schémas et une connaissance approfondie en informatique sur l'utilisation de logiciels dédiés aux différents équipements. - Capacité de travail en groupe avec d'autres services ou directions. - Baccalauréat technique ou professionnel, ou BAC+2 avec de l'expérience dans le domaine. - Ou expert du domaine des courants faibles. - Opportunité de formation en perfectionnement sur certains domaines. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2400€ à 2520€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Avril Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 06/03/2026