DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. L'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un.e alternant.e afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés, gestion et suivi du temps de travail * Paie : participation à la préparation des éléments variables de paie * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 18 mois à pourvoir dès maintenant.  La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). _rémunération sur 16.5 mois > 1 an d'ancienneté_ PROFIL RECHERCHÉ Préparant un Master en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée. Vous avez pour valeurs : le respect, la reconnaissance, le dialogue, le travail d'équipe, l'esprit d'équipe et le professionnalisme, alors nous sommes faits pour travailler ensemble!  Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas  à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 20 mois.