Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous sommes à la recherche d'un(e) MANAGER DE TRANSITION PAIE pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise basée à Cesson Sévigné -35) dans le cadre d'un CDD de 8 mois.  RATTACHÉ(E) AU SERVICE PAIE/RH, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Vous serez en charge d'auditer et d'optimiser les processus paie en respectant les obligations légales * Vous serez en charge de la fiabilisation du cycle de paie dans un environnement multi-site * Vous participerez à la convergence en un seul logiciel des différents outils de paie  LIEU : Cesson-Sévigné (35) CONTRAT : CDD de 8 mois, statut cadre  RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 50kEUR sur 12 mois (selon expérience)  LES + DE CETTE OFFRE :  * 2 jours de télétravail * Ticket Restaurant (8EUR par jour) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie ou Adjoint. VOTRE PROFIL : * Vous avez une connaissance approfondie de la législation en matière de paie * Vous êtes en capacité de gérer des projets orientés paie et SIRH * Vous avez une expérience en management d'équipe * Vous avez d'excellentes compétences en communication * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) * Vous faites preuve de discrétion  Vous vous reconnaissez dans cette offre ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !  _EN CHARGE DE CE RECRUTEMENT : LÉA DE SOUSA - RECRUTEUSE DE TALENTS_ _JONATHAN SAUVEUR- MANAGER EN RECRUTEMENT _