RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Gérer l'administration du personnel sur un portefeuille d'appart-hôtels ! Votre mission au quotidien ... • Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche et l'ensemble des courriers liés à l'administration du personnel, • Gérer les affiliations des collaborateurs à la mutuelle, • Assister les directeurs de sites dans le suivi des périodes d'essai de leurs collaborateurs, • Assister et conseiller les directeurs de sites ou chefs de service sur le choix du contrat de travail et la gestion de leurs embauches, et pour toute autre question relevant de votre périmètre d'activité, • Procéder aux déclarations et au suivi des accidents du travail, • Veiller au bon respect de la législation sociale, • Classer et archiver les dossiers du personnel. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil... • Vous avez une première expérience à des fonctions similaires durant laquelle vous avez acquis des connaissances juridiques, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques, • Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), • Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et de conseil, • Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Développement personnel : formations internes, parcours d'intégration sur-mesure, et nombreuses opportunités d'évolution. • Ambiance dynamique et conviviale : petit-déjeuner d'intégration, immersion terrain, et suivi personnalisé. • Conditions de travail attractives : télétravail possible 1 jour par semaine. • Avantages sociaux : carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), mutuelle avantageuse, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%, accès à notre Comité social et économique. Rejoindre Appart'City, c'est l'assurance d'un environnement stimulant où vous pourrez donner le meilleur de vous-même tout en évoluant professionnellement. Modalités et recrutement ... • CDD à 35h à pourvoir au 23/03/26 et jusqu'au 27/06/26, renouvelable. • Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par Pauline, notre dénicheuse de talents. Un entretien RH sera ensuite organisé, suivi d'un entretien opérationnel durant lequel vous échangerez avec Julie-Marie CROSO, Responsable ADP et Paie