Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de la Manche, un(e) Responsable de Parc (H/F) en contrat intérim. En tant que Responsable de Parc, vous serez en charge de la gestion et de l'entretien du matériel sur le parc de notre client. Vous jouerez un rôle clé en assurant la coordination et la supervision des différentes activités liées au parc. Vos missions : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Compétences attendues : - Expérience significative en gestion de parc ou de matériel - Capacité à encadrer et à motiver une équipe - Connaissances techniques en maintenance et réparation de matériel - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication et capacité à travailler en équipe Avantages du poste : - Environnement de travail dynamique et convivial - Formation continue Salaire : Salaire suivant expérience Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".