Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS (H/F) au sein du service des affaires médicales de l¿Administration, à temps plein. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Sous la responsabilité de l'AAH, participer à la conception et la mise en œuvre des missions relatives à la direction référente ACTIVITÉS PRINCIPALES : * encadrement et organisation de l'activité des gestionnaires des affaires médicales * établissement et suivi des contrats (renouvellements de contrats, changements de statut, d'échelons) * suivi des demandes de poursuite d'activité, retraite, activité réduite * information et conseil sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels * gestion traitement et suivi des courriers des médecins * supervision de la préparation et du suivi des tableaux de garde des personnels médicaux (séniors et juniors) en lien avec les gestionnaires * suivi des CET médicaux * gestion des tableaux de bord de suivi RH médicales * mise en place d'un suivi d'indicateurs pertinents et structuration d'un bilan social médical * suivi de la masse salariale * mandatement des remboursements de mise à disposition de personnel médical auprès de l'établissement et préparation des titres de recettes pour les demandes de remboursement des praticiens de l'établissement mis à disposition d'autres structures en lien avec la gestionnaire * supervision de la préparation des éléments variables de paye (primes, gardes notamment) pour transmission à la DRH en lien avec la gestionnaire * suivi des conventions relatives au personnel médical (activité d'intérêt général, mise à disposition.) * supervision du suivi des indemnités journalières (arrêts maladies, congés maternité.) Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Bac+ 3 - Expérience en gestion des affaires médicales souhaitée CONNAISSANCES : * Statuts des personnels médicaux * Fonctionnement des différents types de couvertures sociales * Connaissance de la réglementation relative à la retraite des praticiens * Maîtrise des tableaux de bord du suivi RH * Paie personnels médicaux * Informatique : logiciel dédié à la gestion des dossiers administratifs (Hexagone), outils bureautiques (word, excel, powerpoint) SAVOIR ÊTRE : * Sens de l'accueil, disponibilité * Savoir créer une relation de confiance mutuelle et réciproque entre les différents intervenants auprès desquels le service est amené à travailler * Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation * Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion * Savoir travailler en équipe SAVOIR FAIRE : * Rédiger, mettre en forme * gestion par priorité * Identifier, analyser et prioriser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel * Savoir prendre des initiatives dans la limite de ses compétences * Se former pour faire évoluer les compétences SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Amplitudes horaires : de 9h à 17h, du lundi au vendredi. * Temps plein