POSTE : Rgm - Business Performance Manager H/F DESCRIPTION : Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un RGM / Business Performance Manager HF. Finalité du poste Accompagner les décisions stratégiques de l'entreprise en transformant l'analyse de la performance, du pricing et du Revenue Growth Management en recommandations business actionnables, au service de la croissance rentable. Vos missions: 1. Support stratégique & recommandations Produire des analyses à forte valeur ajoutée et formuler des recommandations claires orientées décision Préparer, présenter et animer les comités de pilotage RGM Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie RGM Travailler en transverse avec Marketing, Finance, Achats et Juridique 2. Analyse & pilotage de la performance Analyser la performance business via les KPIs clés (CA, volumes, marge, mix) Construire et faire évoluer les dashboards de suivi de la performance RGM Modéliser des scénarios d'impact et projections de performance Réaliser des analyses avancées : élasticités prix, simulations, post-implémentation Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, benchmarks, tendances RGM) 3. Pricing & architecture de prix Analyser l'impact des évolutions de prix (tests, déploiements, inflation) Contribuer à l'architecture de prix et à la lisibilité des gammes Éclairer les décisions stratégiques via l'analyse des comportements consommateurs et des élasticités 55 - 55 K€ sans variable Rémunération sur 13 mois Les avantages Congés additionnels Participation Télétravail 1 j/semaine durant PE puis 2j/semaine une fois la PE validée Mutuelle d'entreprise HENNER Autres Cantine d'entreprise avec subvention de l'employeur à hauteur de 30% Salle de sport PROFIL : Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), spécialisation finance, économie, marketing ou data Expérience : 4 à 7 ans en RGM, pricing, analyse business, finance commerciale ou conseil Secteurs appréciés : Retail, FMCG, restauration Compétences clés : Forte rigueur analytique et esprit critique Solide maturité business et prise de recul stratégique Excellentes capacités de communication et d'influence Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique