POSTE : Chargé de Comptes Flotte Automobile H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe du service Entreprise rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes flotte automobile H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Assurer les Etudes et la Gestion d'un portefeuille clients sur le segment des risques d'entreprise/flottes automobiles. Etablir les attestations d'assurance, les MVA, Etablir les cahiers des charges en vu de lancer les AO, Négocier avec les assureurs, Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs, Rédiger les avenants, Collecter les éléments de régularisation (parcs autos), Elaborer les primes, Suivre les encaissements, Conseiller les clients. Rémunération : 36 K€ - 40 K€ PROFIL : Vous êtes : Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse, sont des atouts pour nous rejoindre. Compétences techniques : Connaissances de l'assurance automobile et de la gestion de contrat Connaissances des conventions IRCA et IRSA et droit commun Connaissance des environnements Windows et des outils de bureautique A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !