En tant que Référent/e Familles, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement global des familles et des adultes en développant des actions collectives et en mobilisant les ressources du territoire. Vos principales missions 1- Coordination des activités du pôle adulte/famille Identifier les besoins des familles et proposer des projets adaptés dans le cadre de l'Animation Collective Familles (ACF). Planifier, concevoir et évaluer des actions cohérentes avec les dispositifs existants. Gérer le budget du pôle et suivre son exécution. Assurer une veille active pour garantir l'innovation et la conformité des activités. 2- Développement des relations partenariales Fédérer les familles et les partenaires locaux autour des projets du pôle. Collaborer avec les associations, institutions et acteurs du territoire pour co-construire des actions. Contribuer aux événements du centre social pour renforcer la visibilité des projets. 3- Animation et accompagnement collectif Encadrer et animer des ateliers et activités collectives pour favoriser l'inclusion et l'intergénérationnel. Soutenir les familles dans leur parentalité et renforcer leur autonomie. 4- Coordination des équipes Superviser, accompagner et former les animateurs pour garantir une organisation efficace et un cadre stimulant. Veiller à la dynamique collaborative au sein du pôle. 5- Communication et valorisation des actions Promouvoir les activités du pôle auprès des familles, partenaires et via les canaux de communication existants. Titulaire d'un diplôme DECESF ou équivalent, associé à une expérience significative dans un poste similaire Maîtrise de la méthodologie de projet et du diagnostic à l'évaluation Gestion budgétaire et suivi administratif des projets. Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité Connaissance de la gestion comptable et budgétaire Au delà de ces compétences, nous sommes à la recherches d'une personne avec les qualités suivantes : Sens de l'écoute active et d'analyse Bonne communication orale et écrite Esprit de synthèse Sens du travail en équipe ; Capacité organisationnelle Conditions contractuelles Type de contrat : CDD de remplacement Rémunération : 2100 - 2400€ brut mensuelle Lieu de travail : 13012 Pris de poste : dés que possible