DESCRIPTIF DE L'OFFRE Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses tâches RH. RECRUTEMENT (CDD/STAGIAIRES) : * Diffusion des annonces * Entretien avec les candidats ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Déclaration d'embauche (DUE) * Etablissement et suivi des contrats / avenants de compléments d'heures * Suivi des périodes d'essaies * Gestion des ruptures de contrats * Inscription et suivi des visites médicales * Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternité...) * Traitement des accidents de travail * Attestation de salaire * Affiliation et radiation Mutuelle / Prévoyance * Gestion et suivi des visites médicales INTÉGRATION DU SALARIÉ : * Création de badge, * Vestiaire * Visite de service FORMATION : * Inscription en e-learning des salariés * Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...) LOGICIEL UTILISÉ : Silaé PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme Assistant(e) de Gestion ou RH Bac+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/PAIE est souhaitée (idéalement dans le secteur du commerce ou de l'industrie). Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste. Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement + participation + prime d'assiduité tous les 3 mois de 150EUR brut 36.75 par semaine du lundi au samedi matin