Et si tu rejoignais l'aventure Finvens ?  Ta mission : En lien étroit avec ton Directeur de Territoire et l'équipe commerciale, ta principale mission est d'animer, développer et fidéliser un réseau de partenaires prescripteurs, tout en créant de nouvelles collaborations durables (banques, assurances, CGP.). Tu es LE véritable ambassadeur de Finvens sur ton territoire. Ton quotidien ? - Tu mets en place la stratégie commerciale définie par la direction - Tu animes et développes un réseau de prescripteurs existants - Tu vas à la chasse à de nouveaux partenaires  - Tu collectes les demandes de rachats de crédits - Tu évalues la situation financière des clients (revenus, charges, capacité de remboursement) - Tu assures un suivi rigoureux des dossiers en lien avec les équipes back-office - Tu garantis une communication fluide et régulière avec les prescripteurs - Et enfin (la partie que tous les commerciaux adorent), tu mets à jour les outils de suivi (CRM, comptes-rendus de visites, base partenaires) Vos super-pouvoirs Avec au minimum une première expérience de Commercial Terrain : Tu es avant tout un(e) développeur(se) de relations professionnelles, à l'aise sur le terrain et dans la durée. - Tu as acquis des techniques de vente et des compétences en négociation  - Tu es capable d'organiser ton emploi du temps de manière autonome et gérer les priorités - Tu es un très bon communiquant et une capacité à interagir efficacement avec une clientèle de professionnels pour éveiller l'intérêt de son interlocuteur et développer un partenariat durable. Notre process de recrutement⚙️ Tu souhaites nous rejoindre ? Viens nous rencontrer : Rejoignez notre équipe en 3 étapes simples !  - Premier call avec Marion ou Lilian pour apprendre à se connaître (30') - Entretien d'équipe RH/Manager avec Marine et votre futur manager (60') - Un dernier échange pour valider votre futur rôle chez nous : Entretien final avec Johann, Directeur Commercial (30') - WELCOME ! Travailler chez Finvens ✨ - Un environnement dynamique, exigeant et humain - Une vraie autonomie dans l'organisation de ton activité - Un apprentissage permanent : formation à ton arrivée, accompagnement sur le terrain - Des events dans l'année : séminaires, afterwork, petits-déjeuners - Un accord temps de travail de 36h/semaine avec 6,5 RTT - Un package de rémunération attractif : prime mensuelle + trimestrielle + annuelle, participation.  - Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 500€.