POSTE : Chargé d'Affaires Titrisation H/F DESCRIPTION : Au sein de la Banque de Financement de d'Investissement du CIC, la Direction des Financements Structurés (DFS) (https://www.cic-structuredfinance.eu/fr/index.html) recherche, pour son Département Titrisation, un(e) chargé(e) d'affaires en Titrisation. Acteur présent sur le marché de la titrisation depuis une vingtaine d'année, le CIC a entrepris en 2019 une stratégie de repositionnement ambitieuse qui a consisté en la création de Satellite, son propre véhicule de refinancement court terme (conduit ABCP) ainsi qu'au renforcement de son équipe en charge du montage et de la structuration de solutions basée sur cette technique de financement. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les autres chargés d'affaires de la ligne métier sous la supervision du responsable Titrisation. Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargé d'affaires Titrisation (H/F) Vos missions Au sein d'une équipe de 8 personnes, le chargé d'affaires junior sera amené à collaborer avec les autres chargés d'affaire en participant aux activités suivantes : Développement commercial : - Développer les supports nécessaires à la présentation de l'activité et à la commercialisation des produits - Contribuer au développement d'un portefeuille de clients / de dossiers - Assister en France et à l'étranger les équipes grandes entreprises, les banques régionales et le réseau du groupe Crédit Mutuel dans l'obtention de mandat de financements de titrisation - Animer et appuyer les équipes spécialisées des succursales dans le cadre de la ligne métier Origination et mise en place des opérations : - Identifier, analyser et comprendre les besoins exprimés par le client - Participer à la réflexion pour proposer la structure de financement la plus appropriée au besoin du client après évaluation des risques attachés à la transaction - Créer des modèles financiers pour analyser la performance des actifs, permettre des simulations pour soutenir les schémas de financement proposés et adaptés aux méthodologies de notation requises - Rédiger et participer à la négociation d'un term-sheet résumant la proposition de financement - Préparer le dossier de crédit et passage en comité de crédit - Négocier la documentation juridique en collaboration avec des cabinets juridiques extérieurs le cas échéant avec le support de la direction IMS et de la direction juridique - Valider avec les services internes (comptabilité banque, comptabilité filiales, fiscalité) le traitement de l'opération envisagée - Mettre en place l'opération - Gérer le suivi technique et commercial des opérations en place et des demandes d'amendement le cas échéant, incluant les revues annuelles et le suivi des performances des opérations Veille technologique et suivi de marché : - Suivre les évolutions légales, réglementaires et fiscales des montages proposés - Avoir la capacité de proposer de nouvelles structures en tenant compte des changements de l'environnement réglementaire et fiscal Gestion du conduit Satellite : - Participer aux développements pour aider au suivi de l'actif et du passif de Satellite - Contribuer à la gestion quotidienne sur des tâches bien identifiées Cette liste n'est pas exhaustive. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine - D'une protection sociale renforcée - D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - D'un accompagnement pour favoriser vot