Responsable des Achats - Retail H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 8857415
Responsable des Achats - Retail H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2026
POSTE : Responsable des Achats - Retail H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur dans l'aménagement de la maison à travers un réseau de magasins en Outre-Mer et un site européen de vente en ligne de mobilier. Rattaché au Directeur des Achats groupe, le Responsable des Achats Retail H/F pilote la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie achats. Il est garant de la performance des activités achats, d'approvisionnement et de gestion des stocks, et veille à la structuration durable des processus, des outils et des modes de fonctionnement de la direction. Vos missions, si vous les acceptez : Pilotage des opérations achats et approvisionnements - Décliner la stratégie achats en plans opérationnels - Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks - Sécuriser les flux, les délais et les niveaux de service - Arbitrer les priorités opérationnelles en lien avec les enjeux business Structuration des processus et outils - Piloter les projets de transformation des outils achats - Harmoniser et fiabiliser les processus achats et d'approvisionnement - Définir, suivre et exploiter les indicateurs de pilotage opérationnels - Mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue Coordination fournisseurs et exécution - Suivre la performance des fournisseurs (coûts, qualité, délais, conformité) - Appuyer les équipes dans la gestion des situations fournisseurs complexes ou sensibles Communication commerciale et opérations promotionnelles - Travailler en coordination avec les équipes marketing et communication - Sécuriser les achats liés aux opérations commerciales - Piloter les achats et les approvisionnements liés aux dépliants publicitaires - Garantir la cohérence entre les plans promotionnels, les disponibilités produits et les contraintes logistiques Management et animation - Manager et animer les équipes relevant du périmètre des opérations achats - Accompagner les responsables opérationnels dans l'atteinte de leurs objectifs - Favoriser un fonctionnement collaboratif et transversal - Contribuer à la conduite du changement organisationnel Responsabilités économiques - Assurer le suivi opérationnel des budgets achats - Contribuer au reporting achats à destination de la direction - Sécuriser les engagements économiques et contractuels Enjeux du poste - Clarifier les rôles et responsabilités au sein de la direction achats - Sécuriser l'exécution opérationnelle - Réussir la transformation des outils et des pratiques - Renforcer la lisibilité et l'efficacité de l'organisation achats Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Tickets restaurants, intéressement, salle de sport, buanderie, thé, café, fruits, potager, barbecue.. PROFIL : Et vous ? - 5 ans d'expérience (hors stage et alternance) en tant qu'acheteur dans le grand import dont au moins 2-3 an de management de 3-4 acheteurs (décideurs) - Avoir déjà de l'expérience dans le grand import - Diplôme : Bac +4 ou +5 - Anglais courant (pouvoir faire toutes les communications en anglais) - Leadership opérationnel - Capacité à structurer, prioriser et arbitrer - Sens du travail transversal et de la coordination - Posture d'accompagnement et de coopération - Rigueur, pragmatisme et fiabilité Bonus : maitrise AF 400 et power BIExpérience dans l'ameublement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Team.is
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! ...
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