POSTE : Business Developer en Recrutement H/F DESCRIPTION : Business Developer en Recrutement - Rejoignez l'excellence avec Robert Half ! Vous cherchez un métier qui a du sens, du challenge et une vraie dynamique humaine ? Chez Robert Half, nous croyons que le recrutement est bien plus qu'un un simple job : c'est un véritable art du matching entre talents et entreprises. Notre ambition ? Offrir un service d'exception, en combinant expertise humaine et outils technologiques de pointe. Si vous aimez les défis, que vous avez le goût du business et l'envie d'avoir un impact, alors ce job est fait pour vous ! Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement ! Recruteur en cabinet, c'est un métier passionnant et stimulant. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. Un vrai rôle de stratège et de conseil ! En tant que Business Developer en Recrutement, vous serez le moteur de votre succès : Développement commercial : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez Conseil expert : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement. Gestion des Talents : Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière. Le profil idéal Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un goût prononcé pour le challenge ? Ce job est fait pour vous si : - Vous avez au moins 4 ans d'expérience en Business Development ou 2 ans en cabinet de recrutement/conseil avec une forte dimension commerciale. - Vous êtes résilient, ambitieux et organisé : chaque succès se construit avec persévérance et expertise. - Vous aimez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos clients et candidats. Ce que nous offrons - Salaire attractif : 35000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance. - Contrat CDI -Statut Cadre - Formation continue & évolution de carrière rapide Le process de recrutement Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent : 1-Préqualification téléphonique avec le Directeur de la Practice 2- Entretien avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager 3- Demi-journée d'immersion dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.BE/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à @.**. PROFIL :