POSTE : Responsable Inspection Mro H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE : Manager une équipe d'inspecteurs dans le but de réaliser le programme de réparation dans les contraintes de coûts/délai/qualité/sécurité fixées en assurant la conformité des Transmissions de puissance réparées par Safran Transmission Systems. ACTIVITE : - Manager les ressources humaines de son périmètre : - Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification - Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés - Piloter et être garant de la politique SSE et du SGS/FH dans son secteur et s'assurer du respect des règles par l'équipe - Décliner la stratégie industrielle et la performance du département - Organiser la production : établir le plan de réparation avec la GP, assurer le suivi d'exécution sur le périmètre inspection et CND, assurer le management de la performance de la Gate 1 en QRQC - Définir les outillages/instruments nécessaires et adaptés au domaine d'activité, faire l'approvisionnement des outillages, vérifier la disponibilité des outillages / instruments, contrôler leurs conformités - S'assurer de la conformité des matériels sous-traités et livrés - Piloter la qualité de son secteur : Pilotage des caractérisations/8D, Demande d'actions correctives - Assurer la tenue des objectifs économiques de l'atelier : suivi de la productivité et de l'efficacité - Effectuer le suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes - Animer le plan de progrès du secteur en cohérence avec celui du département PROFIL : Compétences techniques : - Capacités managériales / encadrement d'une équipe - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs - Connaître les principes du Lean Sigma (5S, One Safran, Kaizen) - Connaître la technologie des équipements de transmissions de puissance - Connaître les principes de gestion de la Supply chain, Qualité et SSE - Maîtrise des outils et des méthodologies qualité et assurance qualité : 8D, résolution de problème, etc - Connaissance de la réglementation EASA part 21 et Part 145 Compétences transverses (savoir-être) : - Rigueur - autonomie - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Capacités managériales / encadrement d'une équipe / leadership