Nous recherchons pour le compte de 3 structures dans le BTP, un(e) Comptable Unique Expérimenté(e) . En tant que comptable unique, vous serez l'unique interlocuteur(rice) pour l'ensemble de la gestion comptable et financière de l'entreprise, tout en ayant un rôle clé dans les ressources humaines. Comptabilité : - Tenue de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des écritures comptables, révision des comptes, lettrage des comptes clients et fournisseurs). - Préparation et réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.). - Gestion de la trésorerie et optimisation des flux financiers. - Élaboration des bilans et des liasses fiscales. - Suivi des relations avec les tiers (banques, assureurs, auditeurs externes). - Contrôle et validation des factures et des paiements. - Mise en place des outils de gestion et de reporting financier. Ressources Humaines : - Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Suivi des absences, congés et événements liés à la gestion du personnel (arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc.). - Veille à la conformité des contrats de travail et des obligations légales liées aux ressources humaines. - Mise à jour des dossiers du personnel (embauches, promotions, changements de statut). - Suivi et gestion de l'administration du personnel (attestations, dossiers médicaux, etc.). Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG, etc.), avec des connaissances solides en gestion des ressources humaines. - Expérience significative de 5 à 7 ans en tant que comptable unique, idéalement en PME, avec des responsabilités RH. - Maîtrise des logiciels comptables (idéalement Sage, Cegid ou autres ERP) et des outils RH (logiciels de paie, gestion des absences, etc.). - Connaissance approfondie des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur. - Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, notamment avec les managers. Qualités recherchées : - Sens de l'organisation et de la confidentialité. - Esprit d'initiative et force de proposition, tant en comptabilité qu'en ressources humaines. - Capacité à jongler entre les tâches administratives et la gestion humaine du personnel. - Excellentes capacités d'écoute et de communication. - Capacité à résoudre des problèmes avec diplomatie et discernement.