POSTE : Project Management Officer Pmo Industrie Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Industrialisation/MSAT, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance du portefeuille projets du site. Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients avec des produits sûrs et conformes. C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien ! En rejoignant Delpharm, vous contribuez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde. Notre capacité à produire est 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays. Le site de Saint - Rémy - sur - Avre, est spécialisé dans le remplissage de flacons lyophilisés et liquides stériles. Il évolue dans un environnement multi-projets complexe et fortement réglementé, combinant investissements industriels et exigences de conformité BPF / Annexe. Il y a 340 collaborateurs qui y produisent 16 millions de boites de médicaments par an pour servir une douzaine de clients à travers le monde. Alors si vous aspirez à rejoindre un groupe qui met tout son coeur à satisfaire ses clients, cette annonce est faite pour vous ! Votre principale mission : Être le garant de la gouvernance et du processus de gestion de projets sur site, ainsi que de la performance du portefeuille projets. Vos activités et vos responsabilités seront les suivantes : - Structurer, piloter et optimiser le portefeuille de projets & programmes (CAPEX / OPEX, conformité, performance, digitalisation). - Définir, déployer et maintenir les processus PMO et les standards de gestion de projet (cycle de vie, livrables, jalons, critères de passage, templates, routines). - Déterminer et faire évoluer l'outil de priorisation des projets (alignement stratégique, charge/ressources, valeur, risques) en lien avec les objectifs site/Groupe. - Garantir le respect du cycle de vie projet. - Organiser, animer et suivre les COPIL projets et les comités Gate. - Piloter les programmes pluriannuels types : économies énergies, compliance annexe 1. - Être garant de la pertinence des KPIs projets (définition, fiabilité) et de la carte de santé du portefeuille (Project Health Card). - Rédiger, argumenter et suivre les Demandes d'Investissement (DI) dans le portail DELCAP. - Communiquer mensuellement les cash-out au service Finance (assurer la disponibilité du cash au Groupe et au site). - Réaliser les audits périodiques de maturité projet et piloter le plan d'amélioration associé. - Co-construire / actualiser le Site Master Plan (SMP) avec le CODIR (moyen, long terme). - Bâtir / actualiser le plan projets Y+1 avec le CODIR. - Benchmarker en interne & externe. - Accompagner / mentorer les chefs de projet. Les + du métier : - Participer à l'intégration de produits biotechnologiques sur le site. - Alterner entre l'opérationnel et la stratégie à moyen terme. - Être en interface auprès de tous les départements du site. Ce qu'on attend de vous dans les 6 mois 1 an ? - 6 mois : Mise en place de routines performantes mensuelles/CODIR. - 1 an : Construction d'un plan directeur. Les enjeux stratégiques du poste : - Agir en pilote transversal et stratégique du portefeuille projets & programmes du site. - Structurer la gouvernance (COPIL, Gates, CAPEX). - Assurer la priorisation et la traçabilité des décisions. - Partager au Comité de Direction une vision claire. - Développer la culture projet et la maturité méthodologique. - Être le relai SSE dans son périmètre dans la promotion des ressources naturelles (énergies et eau). Informations utiles : - Possibilité d'accès à un restaurant d'entreprise. - RTT. - Télétravail : 4 jours / mois. Sous réserve accord entreprise. - CSE. - Parcours d'intégration de plusieurs jours. - Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur. - Indemnité de transport ou remboursement des titres de transport en commun. - Dynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin . Notre réponse à votre candidature : Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées. Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Il vous invitera à un premier entretien en visio. Entretien(s) avec le site : Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera les rendez -vous. 1er Entretien avec : Directeur Industrialisation/MSAT et une personne du service RH.~